TP INTERVENANT EDUCATIF PETITE ENFANCE
Découvrez en exclusivité dans le Sud-Ouest le nouveau Titre Professionnel Intervenant Éducatif Petite Enfance, une certification de niveau 4 délivrée par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'insertion, RNCP 41849, date d'écheance de l'enregistrement le 15/12/2028, Niveau 4 (équivalent BAC)
dédiée à l’excellence de l’accueil des tout-petits. Notre CFA déploie ce parcours innovant en intégrant des bonus uniques comme la formation SST et une approche centrée sur les neurosciences. Ce programme, pensé pour l’alternance, offre une opportunité rare de monter en compétences et de répondre avec expertise aux nouveaux défis pédagogiques du secteur.
Conditions d'accès
- Âge : 18 ans dans l'année de la session de l'examen
- Durée : 980h de formation et tages en milieu professionnel 12 semaines soit 420 h (enfants moins de 6 ans) ou en apprentissage : 175 heures minimum sur le CCP 1, 140 heures minimum sur le CCP 2, 105 heures minimum sur le CCP 3
- Recrutement : pas de pré-requis - Rentrée en Octobre 2026
Taux de réussite
Taux d'insertion professionnelle
Taux d'abandon
Programme
Bloc 1 : Accueil et réponse aux besoins fondamentaux
Hygiène et soins : Protocoles de change, lavage des mains, soins d'hygiène courants.
Alimentation : Préparation et aide à la prise des repas, respect des régimes.
Sommeil : Accompagnement à l'endormissement, respect des cycles.
Prévention et sécurité : Aménagement des espaces, gestes d'urgence (SST incluse), ergonomie.
Postures professionnelles : Éthique, bientraitance et observation clinique.
Bloc 2 : Accompagnement du développement de l'enfant
Activités d'éveil : Organisation d'ateliers moteurs, sensoriels, artistiques et culturels.
Aménagement éducatif : Création d'environnements ludiques et sécurisants.
Soutien à l'autonomie : Accompagnement vers la propreté, l'habillage, la socialisation.
Inclusion : Accueil des enfants à besoins spécifiques (handicap, PAI).
Éveil à la nature : Sensibilisation écologique et activités extérieures.
Bloc 3 : Relation avec les parents et l'entourage
Transmissions : Techniques de communication écrite et orale avec les familles.
Coéducation : Posture professionnelle vis-à-vis des parents, soutien à la parentalité.
Travail en équipe : Positionnement au sein de l'équipe pluriprofessionnelle.
Prévention précoce : Repérage des signes de fragilité ou de danger.
Modules Transversaux et Examen
Accompagnement à la rédaction et soutenance blanche.
Techniques de recherche d'emploi : Posture, CV, entretien (pour l'après-formation).
Sessions d'examen : Passage des épreuves finales devant jury professionnel.
Épreuves
Mise en situation professionnelle (1h10)
1ère partie : mise en situation professionnelle reconstituée (20min)
2ème partie : Etude de cas (durée : 00 h 50)
Le candidat tire une étude de cas au sort sur trois. Après le tirage au sort, le candidat dispose de 50 min pour préparer l’analyse des quatre situations que constitue l’étude de cas.
Entretien technique (1h35)
Le jury questionne le candidat sur à partir de ses observations et sur des aspects de la compétence non mis en œuvre dans la mise en situation professionnelle reconstituée. Le candidat dispose de 25 min pour présenter à l’oral l’analyse des quatre situations de l’étude de cas. Pendant 30 min, à partir de la présentation orale du candidat, le jury le questionne sur les compétences mises en œuvre et sur des aspects des compétences non abordés dans la présentation orale.
Questionnement à partir de production(s) (1h)
Le questionnement à partir de productions se déroule à l’issue de l’entretien technique. En amont de l’épreuve, le candidat réalise un document et un support de présentation de type diaporama.
Entretien final (15 minutes)
Déroulement de la formation
Formation continue ou en alternance: 1 jour par semaine en école, et 1 fois par mois 1 jour supplémentaire de la semaine, et le reste de la semaine en entreprise ou en stages
4 semaines intensives pendant la formation
Formation SST incluse
Tarifs
La formation est à 6027 €
Possibilité de prise en charge par le CPF
En contrat d'apprentissage la formation est prise en charge en totalité ET rémunérée