Formation en alternance
Se former et se professionnaliser par alternance avec le contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.
Acquérir des compétences concrètes
L’apprentissage permet d’alterner entre théorie et pratique, ce qui favorise une meilleure assimilation des connaissances.
Les apprentis développent des compétences directement applicables à leur futur métier.
Être rémunéré tout en se formant
Contrairement à une formation classique, l’apprenti perçoit un salaire tout au long de son apprentissage.
Cela permet de financer ses études tout en gagnant en indépendance financière.
Faciliter l’insertion professionnelle
L’expérience acquise en entreprise augmente considérablement l’employabilité.
Les apprentis ont souvent plus de facilité à décrocher un emploi après leur formation.
Développer son réseau professionnel
En étant en entreprise, l’apprenti crée des contacts qui pourront l’aider pour sa carrière future.
Il peut être embauché directement par l’entreprise formatrice à la fin du contrat.
Bénéficier d’un accompagnement personnalisé
Un tuteur ou maître d’apprentissage guide l’apprenti et l’aide à progresser.
Il bénéficie d’un suivi à la fois en entreprise et à l’école.
De plus dans notre centre de formation les apprentis ne rattrapent pas de cours car pendant qu'ils sont en entreprise les autres élèves sont en stage !
Les formations éligibles
Voici les formations qui se déroulent en contrat de professionnalisation ou en apprentissage :
- CAP Esthétique en 1 an ou 2 ans : 1 jour par semaine en formation (tous les mardis et 1 jeudi par mois) et le reste en entreprise
- CAP Coiffure en 1 an ou 2 ans : 1 jour par semaine en formation (tous les jeudis et 1 vendredi par mois) et le reste en entreprise
- BP Esthétique : 1 jour par semaine en formation (tous les lundis et 1 mardi par mois) et le reste en entreprise
- BP Coiffure : 1 jour par semaine en formation (tous les lundis et 1 mardi par mois) et le reste en entreprise
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance : (tous les jeudis et 1 vendredi par mois) en formation et le reste en structure « Petite enfance »
- Titre Pro Conseiller Vente : (tous les jeudis et 1 vendredi par mois) en formation et le reste en entreprise
Pourquoi choisir une formation en alternance ?
La formation en alternance dispose de nombreux avantages :
- Avoir une expérience en entreprise
- Une meilleure insertion professionnelle
- Les frais de formation sont pris en charge
- Une mise en pratique des connaissances théoriques et pratiques
Quelle différence entre un contrat d'apprentissage et un contrat de professionnalisation ?
Les 2 contrats conjuguent formation théorique dans un établissement d'enseignement et formation pratique en entreprise. Mais le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale, alors que le contrat de professionnalisation relève de la formation continue. Les types et durées des contrats diffèrent. L'âge pour en bénéficier, ainsi que la rémunération ne sont pas les mêmes.
Pour tous les détails, nous vous conseillons de consulter la page dédiée aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation sur le site du Service Public.
Les avantages en apprentissage
Pour l'alternant :
L'apprentissage permet d'acquérir des compétences pratiques en entreprise tout en suivant une formation théorique. Cela offre une première expérience professionnelle et facilite l'insertion sur le marché du travail. De plus, l'apprenti perçoit un salaire durant sa formation, ce qui assure une certaine indépendance financière, tout en lui permettant de bâtir un réseau professionnel précieux.
Pour l'employeur:
L'apprentissage présente pour l'employeur bien des avantages. Au-delà des aides financières et des avantages fiscaux, il permet de transmettre le savoir-faire interne et de préparer la relève en formant un collaborateur sur mesure. L'apprenti, en s'intégrant progressivement aux équipes, dynamise l'environnement de travail et favorise l'innovation. Cette approche contribue également à renforcer l'image de l'entreprise en tant qu'acteur engagé dans l'insertion professionnelle, tout en stimulant la transmission des compétences
